一、招聘原則

嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

本次各崗位招聘條件詳見附件1.1《上饒綜保資本運(yùn)營有限公司協(xié)勤人員招聘計(jì)劃表》。

三、報(bào)考基本條件

四、招聘方法和程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用、補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．公告及報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日09時(shí)（周一）起到 2024年10月23日17：00時(shí)（周三）止。

2．報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式（報(bào)考人員微信搜索小程序“易招考”實(shí)名認(rèn)證后點(diǎn)擊“易招考報(bào)名公告”找到招聘主頁在線進(jìn)行報(bào)名）或直接進(jìn)入主頁報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3．應(yīng)聘人員自行下載《招聘報(bào)名表》《誠信應(yīng)聘承諾書》（掃描下方二維碼下載），按照要求如實(shí)完整填報(bào)個(gè)人信息，附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明（驗(yàn)證碼有效期延長(zhǎng)3個(gè)月）、職稱(職業(yè)資格)證書、一寸電子照片,留學(xué)回國人員報(bào)考的需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。所有電子材料名稱應(yīng)為考生姓名+資料名稱（如：王某鵬報(bào)名表、王某鵬身份證）。

4．應(yīng)聘人員須按要求一次性提交報(bào)名相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提交前認(rèn)真核對(duì)，報(bào)名資料提交后無法修改。

5．具體考試時(shí)間及考場(chǎng)安排，根據(jù)應(yīng)聘人員數(shù)量，統(tǒng)籌安排后，以電話通知或微信群（掃碼進(jìn)群）、郵箱、“匯才網(wǎng)”發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并關(guān)注以上通知信息，按照要求及時(shí)反饋相關(guān)信息。

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招錄名額之比不低于3：1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，主要是審查應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)，報(bào)考專業(yè)設(shè)置按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)定，審查通過后方可參加考試。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因資料不全、不真實(shí)或無法辨識(shí)導(dǎo)致審核不通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

（三）考試

招聘考試采取筆試+面試的辦法，筆試、面試均為100分制，最終得分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。以筆試成績(jī)從高到低按崗位錄用名額3：1比例確定入闈面試人選（末位同分者一并入闈），以最終得分從高到低依次擇優(yōu)錄取，面試成績(jī)低于70分（不含）的，不予錄用。最終得分末位成績(jī)相同的，錄用面試成績(jī)較高的，筆試、面試分?jǐn)?shù)均相同的，加試面試。最終得分計(jì)分計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試采取專業(yè)化和結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的溝通、判斷、應(yīng)變等能力。

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人信用、無犯罪記錄證明等，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)其資格條件。

（六）公示

根據(jù)成績(jī)排名，對(duì)擬錄取人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示無異議后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。通知錄用后，一個(gè)月內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。試用期內(nèi)不適合或不勝任的，依法予以辭退。試用期滿考核合格，享受正式員工待遇。

（八）補(bǔ)錄

因體檢、考察不合格，公示期間出現(xiàn)影響使用情況或自動(dòng)放棄的，在符合錄用條件的人員中，按照成績(jī)高低順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄公示期為5個(gè)工作日。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）回避原則：凡與上饒經(jīng)開區(qū)在編干部、區(qū)管國有企業(yè)干部職工（含第三方勞務(wù)派遣人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母）、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關(guān)系（包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶）、近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反資格審查、考試等錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，取消考試資格；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)禁止參與本公司崗位招聘；情節(jié)特別嚴(yán)重的，涉嫌犯罪的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

（四）現(xiàn)為上饒經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、區(qū)管國有企業(yè)正式干部職工報(bào)考，需征得所在單位同意，報(bào)名時(shí)提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。

（五）本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0793-8462298、0793-8539951。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件，按要求報(bào)名。

（二）資格審查貫穿始終，應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷及提供不實(shí)報(bào)名信息等各種不誠信行為者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）本次招聘所涉及的個(gè)人報(bào)名材料及個(gè)人信息除發(fā)布公示外，不會(huì)對(duì)外進(jìn)行公布和傳播，僅作為內(nèi)部資料存檔或銷毀，不予退還，敬請(qǐng)諒解。

（四）本次集中公開招聘報(bào)考期間交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理，招聘方不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（五）考試期間，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)秩序，不得交頭接耳。應(yīng)聘人員餐飲、交通、體檢等費(fèi)用自理，招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（六）本公告未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由江西卓成人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（七）報(bào)名咨詢電話：19064169505 （姚）。

上饒綜保資本運(yùn)營有限公司

江西卓成人力資源集團(tuán)有限公司

2024年10月14日

附件1.1